O processo de Recrutamento e Seleção é realizado por profissionais qualificados e atento às principais características do candidato e da empresa. Tudo para, com rapidez e eficiência, proporcionar a melhor decisão.
O processo tem várias etapas:
Definição do perfil da vaga.
Divulgação da vaga.
Recebimento e triagem dos currículos.
Entrevistas dos candidatos (presencial ou via web).
Aplicação do Perfil Comportamental (via web).
Encaminhamento dos melhores candidatos à empresa.
Aprovação do candidato.
Benefícios de terceirizar o recrutamento e seleção:
– Redução do custo/hora de contratação.
– Assertividade no perfil do profissional, visto que a consultoria é especializada no assunto.
– Redução de rotatividade.
– Maior mix de qualificação dos candidatos.
– Mais horas livres para a equipe direta de RH se dedicar a assuntos estratégicos.
– Agilidade na contratação.
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